В России внесены изменения в Трудовой кодекс. Документ дополнен статьей, устанавливающей дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности.
Теперь они имеют право взять дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты по письменному заявлению. А самое главное, для них установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них законодательством. При этом полностью сохраняется заработная плата.
Кроме того, для женщин, которые трудятся в сельской местности, оплата труда должна быть увеличена в случае, если по условиям труда рабочий день поделен на части.
