В городском округе Чехов депутаты на ближайшем заседании Совета должны проголосовать за решение «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления»".
Проект решения размещен на официальном сайте администрации округа. Речь идет о премиях для чиновников по итогам работы за год. Изменения коснулись не всего документа, а лишь одной его части.
Если в решении Совета депутатов от 2017 года часть 10 состояла из одного пункта: «Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в размере, не превышающем трех должностных окладов. Конкретный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления, руководителей органов Администрации городского округа Чехов с правом юридического лица».
То теперь к нему добавился еще один пункт, касающийся премирования: «Лицу, замещающему муниципальную должность, по итогам работы за год выплачивается премия, не ограниченная максимальным размером, в пределах установленного фонда оплаты труда».
Напомним, сейчас денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают:
- надбавку к должностному окладу за классный чин (применяется коэффициент от 0,20 до 0,90);
- надбавку к должностному окладу за особые условия работы (110 % от оклада);
- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (от 10 до 30%);
- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (от 10 до 75%);
- ежемесячное денежное поощрение (до 70%);
Дополнительные выплаты включают:
- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух должностных окладов);
- материальную помощь (один раз в год в размере двух окладов).
