Жителю городского округа Чехов, который является донором, работодатель не заплатил положенную зарплату в дни, когда тот сдавал кровь. О нарушении сообщила Чеховская городская прокуратура.
«Городской прокуратурой в рамках надзорной деятельности выявлены нарушения трудового законодательства, допущенные работодателем в отношении работника, являющегося донором крови, в части неоплаты ему дней сдачи крови и предоставленных в связи с этим выходных дней в размере средней месячной заработной платы», – говорится в сообщении ведомства.
По требованию прокуратуры указанные нарушения устранены, права работника восстановлены.
Надзорные органы напоминают, что, согласно Трудовому кодексу РФ, работник в день сдачи крови и её компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра освобождается от работы.
После каждого дня сдачи крови и её компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и её компонентов.
Работнику, который сдал кровь в период своего ежегодного отпуска, должны быть предоставлены два дня отдыха:
- день за то, что сотрудник потратил время отпуска на сдачу крови;
- дополнительный день отдыха.
На время «донорского» отдыха за сотрудником сохраняется средний заработок.
Кроме того, донору, безвозмездно сдавшему кровь и ее компоненты в течение года в объёме, равном двум максимально допустимым дозам крови и (или) её компонентов, предоставляется право на первоочередное приобретение по месту работы или учёбы льготных путёвок на санаторно-курортное лечение.
