Теперь они получают от 18 до, максимум, 27 тысяч рублей. Медперсонал обратился во всевозможные инстанции с просьбой объяснить, с чем связаны перерасчёты, тем более, что зачастую работать им приходится за троих и выполнять функции санитарок.
Всё началось в начале года. В садах и школах, где количество детей около трёхсот, произошли сокращения персонала. Вместо положенных по закону трёх медсестер и санитарок на учреждение оставили по одному сотруднику.
- У нас в саду по штатному расписанию должно быть три медсестры, но мы работали с напарницей и получали по одной ставке плюс 50 % от оклада, - поясняет сотрудница одного из городских детских садов. - В январе произошло расформирование, и там, где работают по двое, оставили только одну медсестру. А вторую перевели в сады и школы, где медкабинет вообще не работал. Кроме того, платить стали только по одной ставке.
Наша собеседница работает в медицине 15 лет, имеет высшую квалификационную категорию. До оптимизации здравоохранения зарабатывала около 40000 рублей, после – 24000. У кого нет категории, и вовсе стали получать по 18000 рублей. Порядка 70 медработников чеховских школ и детских садов остались с минимальными зарплатами.
- Коллектив медсестёр обратился к руководству Чеховской областной больницы с претензией, нам пообещали провести собрание и всё объяснить. Разговор произошел с заместителем главврача по детству Денисом Круподёровым. Мы только высказали свои чаянья - и всё. А вот из Министерства здравоохранения Московской области нам дали ответ на бумаге , что якобы из-за пандемии у нас снизилась нагрузка и, соответственно, заработная плата.
Медицинские работники изучили законодательную базу и уверены, что администрация больницы нарушила приказ Министерства здравоохранения РФ N 822н.
- Приказом не предусмотрен расчёт по фактической численности детей, которые посещают детский сад или школу, потому что она всегда переменная, а работа медсестёр не сдельная «по головам». Кроме того, пандемия случилась не вчера, и пик заболеваемости давно прошёл, тем более, что дети мало подвержены ковиду. Так почему именно в этом году на нас решили сэкономить, - аргументируют своё возмущение медсёстры.
Они поясняют, что работы меньше не стало, и медицинские процедуры предоставляются всем детям, независимо от того, пропускали они день в саду или нет. Нагрузка возросла и из-за увеличения бумажной работы: отчёты, формирование статистики, получение согласия от родителей и так далее.
- Так ещё ко всему прочему мы сами за санитарок работаем. Опять же, несмотря на существующее законодательство. Разве это честно? - задаются вопросом медики.
По словам медицинских сестёр, они не подписывали дополнительные соглашения с администрацией Чеховской областной больницы об изменениях условий труда и начисления заработной платы, не видели новые приказы или распоряжения главного врача ЧОБ Олега Шалаева. Просто с января стали получать голый оклад.
- Мы вместе с главным экономистом больницы будем встречаться с медработниками. Есть огромное количество несостыковок, которые обсудим с коллективом. Необходимые документы, по которым происходит начисление, так и не были предоставлены. Мы занимаемся этой проблемой. И я заинтересован в её решении, - ответил Олег Шалаев на вопрос нашей редакции.
Кто и какие документы не предоставил, чьё было решение - изменить расчёт заработной платы, и каким образом проводили анализ нагрузки на средний медперсонал, нам не пояснили.
Но медсёстры из чеховских садов и школ уже обратились в прокуратуру. Если ситуация не изменится, вполне вероятно, что скоро в больнице возникнет дефицит кадров не только узких специалистов и педиатров, но и медработников образовательных и дошкольных учреждений.
"Читают все"
Всё началось в начале года. В садах и школах, где количество детей около трёхсот, произошли сокращения персонала. Вместо положенных по закону трёх медсестер и санитарок на учреждение оставили по одному сотруднику.
- У нас в саду по штатному расписанию должно быть три медсестры, но мы работали с напарницей и получали по одной ставке плюс 50 % от оклада, - поясняет сотрудница одного из городских детских садов. - В январе произошло расформирование, и там, где работают по двое, оставили только одну медсестру. А вторую перевели в сады и школы, где медкабинет вообще не работал. Кроме того, платить стали только по одной ставке.
Наша собеседница работает в медицине 15 лет, имеет высшую квалификационную категорию. До оптимизации здравоохранения зарабатывала около 40000 рублей, после – 24000. У кого нет категории, и вовсе стали получать по 18000 рублей. Порядка 70 медработников чеховских школ и детских садов остались с минимальными зарплатами.
- Коллектив медсестёр обратился к руководству Чеховской областной больницы с претензией, нам пообещали провести собрание и всё объяснить. Разговор произошел с заместителем главврача по детству Денисом Круподёровым. Мы только высказали свои чаянья - и всё. А вот из Министерства здравоохранения Московской области нам дали ответ на бумаге , что якобы из-за пандемии у нас снизилась нагрузка и, соответственно, заработная плата.
Медицинские работники изучили законодательную базу и уверены, что администрация больницы нарушила приказ Министерства здравоохранения РФ N 822н.
- Приказом не предусмотрен расчёт по фактической численности детей, которые посещают детский сад или школу, потому что она всегда переменная, а работа медсестёр не сдельная «по головам». Кроме того, пандемия случилась не вчера, и пик заболеваемости давно прошёл, тем более, что дети мало подвержены ковиду. Так почему именно в этом году на нас решили сэкономить, - аргументируют своё возмущение медсёстры.
Они поясняют, что работы меньше не стало, и медицинские процедуры предоставляются всем детям, независимо от того, пропускали они день в саду или нет. Нагрузка возросла и из-за увеличения бумажной работы: отчёты, формирование статистики, получение согласия от родителей и так далее.
- Так ещё ко всему прочему мы сами за санитарок работаем. Опять же, несмотря на существующее законодательство. Разве это честно? - задаются вопросом медики.
По словам медицинских сестёр, они не подписывали дополнительные соглашения с администрацией Чеховской областной больницы об изменениях условий труда и начисления заработной платы, не видели новые приказы или распоряжения главного врача ЧОБ Олега Шалаева. Просто с января стали получать голый оклад.
- Мы вместе с главным экономистом больницы будем встречаться с медработниками. Есть огромное количество несостыковок, которые обсудим с коллективом. Необходимые документы, по которым происходит начисление, так и не были предоставлены. Мы занимаемся этой проблемой. И я заинтересован в её решении, - ответил Олег Шалаев на вопрос нашей редакции.
Кто и какие документы не предоставил, чьё было решение - изменить расчёт заработной платы, и каким образом проводили анализ нагрузки на средний медперсонал, нам не пояснили.
Но медсёстры из чеховских садов и школ уже обратились в прокуратуру. Если ситуация не изменится, вполне вероятно, что скоро в больнице возникнет дефицит кадров не только узких специалистов и педиатров, но и медработников образовательных и дошкольных учреждений.
"Читают все"
