С 1 сентября в России изменится порядок расчёта средней заработной платы.
Основные изменения следующие.
В показатель начнут включать, помимо основной оплаты труда, также премии и другие денежные поощрения.
Выходное пособие при увольнении из компании или её ликвидации будут рассчитывать иначе. Для этого потребуется умножить средний дневной заработок на среднее количество рабочих дней в месяце. Ранее среднедневной заработок умножали на число рабочих дней в месяце, который следовал после увольнения сотрудника.
При почасовой ставке средний часовой заработок умножается на среднее число рабочих часов в году.
Для отпусков и компенсаций за неиспользованные отпуска правила расчёта останутся прежними.
Новые правила будут действовать до 1 сентября 2031 года.
