HR-эксперт Светлана Перкова поделилась с «Газетой.Ru» рекомендациями о том, в какие месяцы стоит активнее искать новую должность и получить более выгодные условия.
По словам Перковой, пик деловой активности приходится на середину февраля и конец апреля. В этот период компании разрабатывают стратегии, ставят цели, планируют численность персонала и согласовывают бюджеты на подбор, что приводит к увеличению числа предложений о работе.
Май, июнь и период до середины августа считаются низким деловым сезоном. Однако в это время могут появляться вакансии для временной работы, особенно в строительстве и сфере продаж летних товаров.
С середины августа до середины сентября, рынок труда снова замедляется. Однако уже с середины сентября до середины ноября наблюдается новая волна активности. Эксперт отмечает, что в межсезонье конкуренция среди соискателей ниже, что может быть преимуществом для тех, кто целенаправленно ищет работу.
По словам Перковой, пик деловой активности приходится на середину февраля и конец апреля. В этот период компании разрабатывают стратегии, ставят цели, планируют численность персонала и согласовывают бюджеты на подбор, что приводит к увеличению числа предложений о работе.
Май, июнь и период до середины августа считаются низким деловым сезоном. Однако в это время могут появляться вакансии для временной работы, особенно в строительстве и сфере продаж летних товаров.
С середины августа до середины сентября, рынок труда снова замедляется. Однако уже с середины сентября до середины ноября наблюдается новая волна активности. Эксперт отмечает, что в межсезонье конкуренция среди соискателей ниже, что может быть преимуществом для тех, кто целенаправленно ищет работу.
