Согласно исследованию, работодатели все реже радуют своих сотрудников денежными подарками или презентами на день рождения – сегодня их дарят лишь в 24% компаний, тогда как в прошлом году этот показатель составлял 28%.
Физические подарки и букеты цветов также теряют позиции: их преподносят 29% работодателей против 33% годом ранее.
Скидки на продукцию или сама продукция в качестве подарка встречается еще реже – всего у 4% компаний (ранее – 6%).
Все более популярной становится гибкость рабочего графика: возможность уйти пораньше или получить дополнительный выходной теперь доступна 12% сотрудников (7% в прошлом году).
Электронные поздравления и публикации на внутреннем портале остаются актуальными для 20% компаний.
А вот доля компаний, где дни рождения сотрудников не отмечаются вовсе, увеличилась с 32% до 38%.
Физические подарки и букеты цветов также теряют позиции: их преподносят 29% работодателей против 33% годом ранее.
Скидки на продукцию или сама продукция в качестве подарка встречается еще реже – всего у 4% компаний (ранее – 6%).
Все более популярной становится гибкость рабочего графика: возможность уйти пораньше или получить дополнительный выходной теперь доступна 12% сотрудников (7% в прошлом году).
Электронные поздравления и публикации на внутреннем портале остаются актуальными для 20% компаний.
А вот доля компаний, где дни рождения сотрудников не отмечаются вовсе, увеличилась с 32% до 38%.
