В Московской области сократился дефицит кадров в системе здравоохранения, сообщают региональные власти. Утверждается, что этого удалось добиться за счёт мер социальной поддержки. Как сотрудникам здравоохранения помогают в Чеховском округе – рассказал в соцсетях глава муниципалитета Григорий Артамонов.
Всего в регионе работает 113 тыс. человек, в том числе 25 тыс. врачей и 48 тыс. средний медицинский персонал. В этом году прирост составил около 800 человек, дефицит сократился на 300 сотрудников.
Наиболее востребованные специальности: педиатры и терапевты (включая участковых), неврологи, врачи скорой помощи, офтальмологи, акушеры-гинекологи, оториноларингологи, кардиологи, травматологи-ортопеды, детские стоматологи.
Как в Подмосковье привлекают медиков на работу?
- социальная ипотека – когда жилье полностью оплачивает область, а специалист только проценты по кредиту. В прошлом году льготой воспользовалось 6 врачей;
- программа «Земский доктор» – единовременная выплата 1 млн рублей врачам и 500 тыс. – фельдшерам. В удаленных территориях: 1,5 млн рублей – врачу, 750 тыс. – фельдшеру. Сейчас в Чеховском округе 2 человека, которые вошли в программу;
- губернаторская доплата до 32 тыс. рублей с учетом выполнения показателей работы – выплату в Чехове получает 46 специалистов;
- доплата молодым специалистам – 3 тыс. рублей в месяц. 21 медик в нашем муниципалитете получает доплату;
- бесплатные земельные участки для строительства дома или ведения подсобного хозяйства (с дальнейшим оформлением в собственность). В нашем округе 37 врачей получили участки с начала действия программы;
- компенсация за аренду жилья – 20 тыс. рублей ежемесячно. Этой льготой пользуется 43 специалиста в округе Чехов.
