Российские компании постепенно сворачивают практику полностью удаленной работы, отдавая предпочтение офисному или гибридному формату. Это связано с необходимостью повысить производительность и улучшить коммуникацию внутри команд на фоне экономических трудностей.
Эксперты прогнозируют, что к концу 2026 года количество удаленщиков в России уменьшится до 600–800 тысяч человек.
Основной причиной отказа от такого формата называют снижение эффективности труда из-за недостатка живого общения и мотивации. Кроме того, дистанционка замедляет процесс принятия решений.
Экономическая ситуация осложняется и стимулирует компании искать пути оптимизации работы. В таких условиях бизнес делает удаленку менее привлекательной.
Тем не менее, гибридный формат сохраняет популярность, особенно в сферах, где важна креативность и техническая экспертиза. Для специалистов редких и востребованных профессий возможность работать удаленно останется важным конкурентным преимущество
Эксперты прогнозируют, что к концу 2026 года количество удаленщиков в России уменьшится до 600–800 тысяч человек.
Основной причиной отказа от такого формата называют снижение эффективности труда из-за недостатка живого общения и мотивации. Кроме того, дистанционка замедляет процесс принятия решений.
Экономическая ситуация осложняется и стимулирует компании искать пути оптимизации работы. В таких условиях бизнес делает удаленку менее привлекательной.
Тем не менее, гибридный формат сохраняет популярность, особенно в сферах, где важна креативность и техническая экспертиза. Для специалистов редких и востребованных профессий возможность работать удаленно останется важным конкурентным преимущество
