Уже совсем скоро в трудовом законодательстве произойдут важные перемены, которые защитят права родителей маленьких детей.
Сейчас работодатели не имеют права назначать испытательный срок только мамам, чьим детям еще не исполнилось полутора лет. Но с 1 сентября под запрет на испытательный срок попадут все женщины, воспитывающие детей до 3 лет. Более того, это правило будет распространяться и на отцов-одиночек, а также других родственников, которые в одиночку растят малыша такого возраста.
Даже если в трудовом договоре по ошибке или по привычке пропишут пункт об испытательном сроке, он будет считаться юридически ничтожным.
Эксперты уже советуют компаниям заранее пересмотреть свои шаблоны договоров и внутренние правила, чтобы избежать конфликтов с законом.
Сейчас работодатели не имеют права назначать испытательный срок только мамам, чьим детям еще не исполнилось полутора лет. Но с 1 сентября под запрет на испытательный срок попадут все женщины, воспитывающие детей до 3 лет. Более того, это правило будет распространяться и на отцов-одиночек, а также других родственников, которые в одиночку растят малыша такого возраста.
Даже если в трудовом договоре по ошибке или по привычке пропишут пункт об испытательном сроке, он будет считаться юридически ничтожным.
Эксперты уже советуют компаниям заранее пересмотреть свои шаблоны договоров и внутренние правила, чтобы избежать конфликтов с законом.
