В подмосковном министерстве здравоохранения поделились с редакцией газеты «Читают Все» информацией о работе Чеховской областной больницы (ЧОБ). Больше всего внимания уделили кадровому вопросу. Публикуем самые интересные цифры.
1016 сотрудников работают в ЧОБ. Из них:
242 – врача;
425 – средний медицинский персонал.
127 сотрудника приняты на работу в ЧОБ в 2023 году. Из них:
45 врачей;
82 сотрудника среднего медицинского персонала, в том числе:
12 врачей первичного звена (педиатры и терапевты);
14 узкопрофильных специалистов;
2 заведующих фельдшерско-акушерским пунктом;
4 фельдшера и другие.
Сколько за этот период специалистов уволилось, в Минздраве не уточнили.
По сообщению ведомства, кадровая служба ЧОБ продолжает подбор кандидатов на вакантные ставки. В первую очередь требуются неврологи, кардиологи, детские офтальмологи, ЛОР-врачи,онкологи, эндокринолог, врачи УЗИ-диагностики, анестезиологи-реаниматологи и фельдшеры ФАПов. Если запись к этим специалистам в Чехове недоступна, то лечащий врач направляет пациента в консультативно-диагностический центр ГБУЗ Московской области «Подольская клиническаябольница», ГБУЗ Московской области «МОНИКИ им. М.Ф. Владимирского» или организует телемедицинскую консультацию с узкопрофильным специалистом по системе «врач-врач».
Благодаря тому, что несколько лет назад чеховским выпускникам по целевому направлению организовали обучение в медицинских ВУЗах, уже в этом, после получения диплома они должны вернуться работать в ЧОБ. Ожидается:
- врач-терапевт участковый –1 чел.;
- врач-терапевт –1 чел.;
-врач-оториноларинголог – 1 чел.;
- врач-акушер-гинеколог – 1 чел.
Минздрав также подробно рассказал о мерах поддержки молодых специалистов. Главное:
- предоставление социальной ипотеки медицинским работникам сроком на 10 лет;
- единовременная компенсационная выплата врачам, прибывшим или переехавшим на работу на село («Земский врач») в размере 1 миллиона рублей;
- единовременная компенсационная выплата фельдшерам, прибывшим или переехавшим на работу на село («Земский фельдшер») в размере 500 тысяч рублей;
- компенсация аренды жилья в размере 20 тыс. руб. ежемесячно работникам, не имеющим жилых помещений в Подмосковье;
- доплата молодым специалистам в размере: 15 тыс. руб. врачам, 7 тыс. руб. средним медицинским специалистам, впервые принятым на работу по полученной специальности в течение года после окончания учебного заведения;
- предоставление служебного жилья и по договорам коммерческого найма;
- предоставление детского сада, школы вне очереди (по ходатайству от учреждения);
- компенсация арендной платы по договорам аренды жилья в размере 10 тыс. руб. в месяц (выплачивается из бюджета администрации горокруга Чехов);
- стимулирующие выплаты студентам, обучающимся в медицинских ВУЗах, лицам, обучающимся по программам интернатуры и ординатуры по целевым договорам для работы в государственных медицинских организациях, находящихся на территории городского округа Чехов в размере 70 тыс. руб. ежегодно;
- программа «Приведи друга», в рамках которой сотрудники больниц могут получить премию за привлеченного специалиста в размере до 40 тыс. руб. за врача и до 25 тыс. руб.– за фельдшера или медсестру;
- назначение наставника молодому специалисту для передачи опыта и более комфортной адаптации в трудовом коллективе;
- доплата наставнику за наставничество в размере 5 тыс. руб. в течение 6 месяцев наставничества;
- выплата стипендии студентам, заключившим целевые договоры с Чеховской больницей на обучение, в размере до 3 тыс. руб. ежемесячно;
- социальные выплаты из средств ФСС: врачи – 14,5 тыс. руб., медицинские сестры – 6,5 тыс. руб., санитары – 4,5 тыс. руб. по основной должности за фактически отработанное время (ежемесячно),
- Губернаторская доплата врачам первичного звена в размере до 32 тысяч рублей ежемесячно,
- Бесплатное предоставление земельных участков для индивидуального жилищного строительства или ведения личного подсобного хозяйства.
«Читают Все» №4 (201) от 23 февраля 2024 г.
